根据市委统一部署，2024年8月28日至11月29日，市委第四巡察组对团市委进行了巡察。2024年12月30日，市委第四巡察组向团市委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

团市委书记班子坚持把巡察反馈问题整改作为重要的政治任务，作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉贯彻政治巡察要求，不折不扣抓好巡察反馈问题整改。

一是统一思想认识。为推动市委第四巡察组巡察团市委期间反馈问题的整改落实，团市委多次召开书记（扩大）会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神及巡察整改有关会议文件精神，专题研究部署巡察整改工作。召开2024年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，班子成员紧扣巡察反馈问题深刻开展对照检查，严肃开展批评和自我批评，提高思想认识，深化巡察反馈问题整改。

二是压实整改责任。成立以书记为组长、副书记为副组长、部室长为成员的整改工作领导小组，书记班子成员带头，上下联动，形成合力。本着“照单全收、坚决整改”的思想，对巡察组反馈的4个方面12个具体问题进一步细化成47项，制定问题清单、责任清单、任务清单，逐条明确整改责任领导、责任部门和整改时限，经反复讨论形成《共青团娄底市委关于巡察团市委反馈意见的整改落实方案》，确保整改效果。

三是高效推进整改。坚持定期调度，动态掌握整改进展情况，书记班子与分管部室一起，对巡察反馈问题，逐个研究，分析原因，精准施策，确保责任落实到具体人、任务落实到具体事，做到了对全委巡察整改工作的全过程、全方位把控。联合市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组，对各部室报送的完成情况严格审查、逐项把关，杜绝虚假整改、文字整改。

四是坚持标本兼治。团市委书记班子坚持把巡察整改与加强青少年思想政治引领、服务市委市政府中心大局、组织动员青少年建功娄底、服务青少年成长成才、全面从严治团等重点工作相融合、一体推进，把巡察整改与标本兼治结合起来，既强化“当下改”的措施，又探索“长久立”的机制，真正从源头上遏制问题发生，使整改落实的过程成为规范管理、改进作风、推动改革、促进发展的过程，以各方面工作的新进展、新成果体现巡察整改成效。

二、集中整改期内完成和阶段性完成事项

（一）聚焦巡察整改和成果运用，增强群众获得感幸福感安全感方面

1.落实巡察整改有差距。

（1）“意识形态责任制落实不到位”“财务制度执行不严”等问题持续整改、“滚动式”整改坚持不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是提高思想认识，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、巡视巡察有关会议文件精神等内容。

二是强化责任落实，定期召开会议研究部署意识形态工作，形成常态化工作机制，进一步完善财务制度并严格执行。

三是召开巡察整改专题民主生活会，相关同志在巡察整改专题民主生活会上开展自我批评。

四是提升工作能力，制定《2025年娄底共青团宣传思想文化工作提示》，在全委会上对意识形态工作作出部署安排。

五是加强阵地管理，对各类意识形态阵地进行全面深入排查，共备案26个团属新媒体矩阵账号。

（2）巡察整改基础工作不扎实。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确由办公室牵头负责，做好上轮整改销号资料和本轮整改资料归档工作。

二是建立巡察整改工作台账，逐一填写巡察反馈问题整改信息表并附佐证资料，全面跟踪记录整改过程。

（3）“干部轮岗转岗不畅通”问题整改不彻底。

整改结果：完成。

整改情况：一是学习《党政领导干部交流工作规定》，形成多岗位培养锻炼干部意识。

二是在同一岗位任职满10年的同志均有转岗或工作调整。

三是团市委正科以上干部已全部完成转岗轮岗或职级晋升工作调整。

四是下一步严格按照有关要求进一步做好干部轮岗交流工作。

（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况，督促基层党组织和党员干部以实际行动做到“两个维护”方面

2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学思践悟习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要论述有差距。

（4）落实“第一议题”制度有差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是修订完善并严格执行《共青团娄底市委书记会“第一议题”制度》。

二是集体学习《关于深化落实“第一议题”制度的通知》，推动“第一议题”制度走深走实。

三是明确由办公室负责“第一议题”的准备，2025年1月至今共召开书记（扩大）会议13次，收集整理“第一议题”资料22份。

（5）学用结合不到位。结合我市共青团实际，推动学习内容和上级方针政策落实落地和吸收转化不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是围绕习近平总书记关于青少年和共青团工作息息相关的重要论述，常态化开展学习研讨交流。

二是对团中央、团省委制定的方针政策做到吸收转化，结合娄底实际和团市委工作基础，推动有关工作落实落地。

3.发挥思想引领作用不够充分，组织动员团员青年建功新时代有差距。

（6）“党建带团建，团建促党建”有短板。

整改结果：完成。

整改情况：一是成立娄底市邮政快递行业团工委。

二是高位推动新兴领域团的建设“两个覆盖”集中攻坚工作，研究制定了《2025年娄底市新兴领域团的建设“两个覆盖”集中攻坚工作方案》，成立工作专班，对新兴领域企业进行团的组织覆盖和工作覆盖。

三是组织召开“星光筑梦”娄底市“两企三新”领域青年文化交流沙龙活动；在娄底市“创青春·致青春”等多次活动中，邀请新兴领域青年代表进行发言和脱口秀演说，增强青年对党团组织的向心力。

（7）学习阵地建设需加强。

整改结果：完成。

整改情况：一是对官网相关专题专栏内容进行更新，设置好首页“学习二十大永远跟党走奋进新征程”超链接内容。

二是组织开展3次内部学习培训会议，明确工作职责和要求。

三是对时任宣传部负责人进行提醒谈话。

（8）贯彻落实上级重要工作部署有欠缺。省级青年发展型县域试点地区未出台实施方案。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：一是召开了《中长期青年发展规划（2016—2025年）》娄底市实施工作联席会议第五次全体会议，会上专题调度；

二是制定了《2025年度〈中长期青年发展规划（2016—2025）〉娄底市实施重点工作》和《2025年度〈中长期青年发展规划（2016—2025年）〉娄底市实事项目清单》。

三是将共青团工作深度融入青年发展型城市建设,持续深化“鸿雁归娄”“陌上花开”“青年企业家面对面”等品牌工作，全力营造“对年轻人友好”的城市氛围。

（9）促进青年就业创业力度不大主动作为不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是制定《娄底市“青鹰筑梦”青年创新创业就业支持计划“十个一”行动方案》推进相关重点工作。

二是举办湖南省大学生创业投资基金娄底专场等创新创业活动；打造示范性青年创新创业孵化基地；联合相关银行推出青创专属金融产品，为全市创业青年提供2.09亿元创业贷款。

三是联合相关部门出台《娄底市支持大学生创业八条举措》，并积极对接“创青春”青年创新创业大赛相关支持事项。

四是持续配合开展促进就业“春风行动”，通过团属新媒体推出青年创新创业故事系列报道等，促进就业创业。

4.发挥联系青年桥梁纽带作用，在服务青年、维护青年权益上有差距。

（10）在开展“湘中青年英才支持计划”“智汇潇湘·鸿雁归娄”等青年人才引进活动后，对青年人才跟踪服务工作不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是每年建立返家乡大学生交流群，加大对青年大学生的思想引导、政策宣传和就业引导。

二是宣传市委人才新政和招才引才活动信息，宣传优秀青年创业故事和创新典型，主动对接活动中发现的优秀青年人才。

三是搭建了学习交流的平台，邀请了历届“湖湘青年英才”“湘中青年英才”参加五四青年节活动并派代表宣讲。

四是开展“青年思享会”“亲青人才沙龙”等活动，加强对青年人才的联系服务。

（11）向青少年提供成长咨询和权益服务方面的工作有短板。

整改结果：完成。

整改情况：一是加大宣传力度，提升12355平台知晓率。在学校开展12355伴你同行中高考减压公益讲座，覆盖青少年近两千名；依托娄底市红领巾广播站线上开展《减压赋能 轻松迎考》直播讲座。

二是加强制度建设，优化平台管理措施。严格落实团中央《12355青少年服务台工作规范指南》，进一步优化管理制度，加强及时服务、跟踪回访、效果评估、归档结案全闭环管理，推动12355青少年服务台提质增效。

三是全面整改提升，提高12355服务效率。整合部门资源和高校队伍，扩大服务队伍，加强培训力度；加强与省级平台对接，推动实现高风险诉求第一时间转接和全天候服务；对市级12355平台负责人开展约谈。

四是加强日常监管，提升服务满意度。通过不定期抽查、实地调研督察及服务对象跟踪反馈等方式抓好日常监管。

（12）开展未成年人权益保护和预防青少年违法犯罪工作有欠缺。

整改结果：完成。

整改情况：一是进一步加强对承接政府购买服务的社会组织的宣讲资质审核。

二是稳步推进重点工作。组织调研服务团队开展了预防青少年违法犯罪工作调研；联合开展“牢记党的教导、争做强国少年”少先队主题队日；联合开展“法治宣讲进校园”“守护花蕾·呵护成长”“五防教育”“防性侵公益讲座”等活动，针对轻微违法犯罪青少年和不良行为青少年开展心理健康辅导、法治宣传教育及关爱保护和情感帮扶。

三是强化团纪执行，发挥团员青年模范带头作用。下发《关于做好2025年全市发展团员工作的通知》。依规依程序做好团纪执行相关工作，举办了团纪执行培训班。

（13）高质量服务和联系青年力度不够，针对青年结婚交友意愿不强，创新方法务实推动举措不多。

整改结果：完成。

整改情况：一是指导县市区开展5场青年交友联谊活动，为青年搭建丰富的交友联谊平台。

二是市本级组织开展“陌上花开·情牵军地”活动，百余名青年嘉宾参加活动。通过启动仪式、“见字如面”缘分配对、七夕游乐、双拥·陌上音乐会等环节，为青年男女搭建了一个互相交流、相知相识的平台。下一步将持续关注做好青年婚恋交友服务工作。

5.共青团组织覆盖和工作覆盖不够广泛，在夯实基层团建工作上有差距。

（14）指导基层团组织换届工作推进不力。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：一是按期召开了共青团娄底市第五次代表大会。

二是在年初团市委五届二次全会上对县市区换届提出要求。

三是向相关县市区团委下发了按期完成换届工作的通知，并专门向县市区委组织部门去函，商请推动县市区团委换届工作。目前各县市区针对换届情况进行进展情况说明并列入计划。

（15）对相关群团组织和社会组织管理不到位，换届工作推动不力。

整改结果：完成。

整改情况：一是指导完成了青企协换届并推动规范运转。

二是召开娄底市青年志愿者协会第二次会员大会，以换届进一步推动工作。

（16）青年阵地重建轻管。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强活动中心财务保障，明确专人负责阵地管理，进一步加强场地共建共享，提高公益场馆使用面积。

二是组织开展一月一主题实践活动，一周一公益电影播放，接受社会团队预约。在三五学雷锋、六一等时间节点开展示范性实践活动。

三是制定青少年主题实践活动方案，鼓励全市中小学组织少先队员赴活动中心常态化开展校外少先队活动。

四是注重青年之家运转实效，对青年之家进行摸底排查和规范清理。

（17）联系各界青年不够有力。

整改结果：完成。

整改情况：一是成立娄底市邮政快递行业团工委。

二是高位推动新兴领域团的建设“两个覆盖”集中攻坚工作，研究制定了工作方案，成立工作专班，分层分类推动重点组织、区域、行业、群体团建工作。

三是召开娄底市青年志愿者协会第二次会员大会，共吸纳团体会员68个，其中行业协会、社会组织12个，汇聚社会各方力量参与青年志愿服务。

6.落实意识形态和保密工作责任制不到位。

（18）落实意识形态工作主体责任有欠缺。

整改结果：完成。

整改情况：一是成立网络意识形态工作领导小组。

二是由主要负责人对两名班子成员进行提醒谈话。

（19）网络舆情监测引导和敏感性不强。

整改结果：完成。

整改情况：一是修订完善《关于建立青少年网络舆情管理的实施方案》和《共青团娄底市委网络舆情应急处置工作预案》。

二是加强网络舆情监测，做好网络舆情日常监测工作，2025年以来未发生网络舆情现象。

三是强化舆情应对处置，按照“快速反应、确认事实、妥善处理”的原则，及时做好网络舆情应急处置。

（20）执行“三审制”制度不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是完善“三审三校”审核制度，印发《关于进一步严格执行信息发布“三审三校”制度的通知》。

二是加强稿件发布审核把关，严格执行“分级审核、先审后发”程序，2024年11月至今原创稿件均进行“三审三校”后才发布。

三是今后将严肃工作纪律，对私自投稿发布稿件的个人严肃追究责任。

（21）未组织传达学习宣传思想相关会议精神。

整改结果：完成。

整改情况：一是团市委2024年第十次理论中心组学习会议，按要求组织学习相关内容。

二是团市委2025年理论中心组学习会议和书记会均传达学习本年度相关会议精神。

（22）保密文件管理有漏洞。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强制度建设，落实保密工作责任制，定期研究部署保密工作。

二是加强保密宣传教育和涉密人员培训，通过观看保密警示教育片、发布保密宣传推文、学习反面案例等方式学习宣传。

三是严肃保密纪律，定期安排专业人员开展保密自查。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题加强监督检查，推动全面从严治党向基层延伸方面

7.落实全面从严治党主体责任不够到位

（23）落实党风廉政建设“一岗双责”有差距。

整改结果：完成。

整改情况：一是每年制定党风廉政建设和反腐败工作要点，明确班子分工，严格落实班子成员“一岗双责”。

二是严格落实谈心谈话制度，做到思想与工作两手抓，增强干部廉洁自律意识，扣好“拒腐防变”的扣子。

三是召开团市委五届二次全会暨娄底市共青团系统党的建设和党风廉政建设工作会议进行系统安排和部署。

（24）执行“三重一大”事项决策制度不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强学习。组织全体机关干部职工认真学习《中国共产党党组工作条例》制度规定，学习好班子决策重大事项相关规定并严格执行。

二是严格落实机关财务制度和“三重一大”事项决策制度，加强希望工程资金的规范管理和使用。

三是严格《共青团湖南省委关于团费收缴、使用和管理的规定》要求，按照要求开支范围规范开支，做到使用和下拨团费，必须集体讨论决定。

（25）内部监督有欠缺。

整改结果：完成。

整改情况：一是改选工会主席和班子，进一步理顺工作职能，厘清工会经费使用管理职责。

二是进一步优化财务审批和监管制度，对于所有由办公室为主体经手的财务支出、采购等票据，增加1名未分管办公室业务的副书记把关签字履行监督职责，从制度设计上避免同体监督。

8.加强作风建设深入整治形式主义还存在短板。

（26）落实为基层减负不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是书记会多次集体学习基层减负系列文件精神。下发《整治形式主义为基层减负若干规定》释义读本至各部室并深入学习。

二是严格落实为基层减负的各项工作要求，合理安排工作开展及资料报送时间。

三是抓好日常监督，加强工作群监管，防止指尖上的形式主义。

四是结合学习教育，学习理解形式主义官僚主义相关文件精神和典型案例，做好日常提醒和警示。

（27）考勤制度执行不严格。

整改结果：完成。

整改情况：一是考勤制度进一步完善并严格执行，做到考勤统计指定办公室专人负责、定期通报。

二是组织全体机关干部系统学习考勤管理办法。

三是常态化开展考勤督查工作，对于违反考勤纪律的个人及时给予批评提醒，考勤打卡纳入平时考核内容。

（28）工作作风不严不实。

整改结果：完成。

整改情况：一是进一步做好希望工程工作，加大基层业务指导力度，加强跟踪问效，加强与上级部门协调，相关助学工作均已顺利开展并结项。

二是对党建资料进行规范存档，如实总结提炼。

三是加强管理教育，对相关工作负责人进行提醒谈话；加强对专题报告材料审核把关。

9.执行财务管理制度不够严。

（29）工会经费使用不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织全体机关干部集体学习工会管理制度，组织有关人员学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》。

二是进一步完善机关工会经费管理办法，规范春秋游活动和文体比赛相关要求。

三是严格执行工会经费管理制度，加强审核把关，规范工会经费报销，确保附件规范齐全，按规定开展双联帮扶慰问工作。

（30）工作餐未按规定及时在“互联网＋监督”平台公开。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强工作餐事前审核审批及汇总后按要求进行公示的工作，举一反三规范机关公务接待等报账程序和公开流程。

二是加强工作餐接待餐录入系统业务培训，组织相关人员学习最新制度和公开流程。

三是要求加班餐必须单列报账，不与主题活动一同报销。及时按要求录入系统。

（31）会议费开支不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是针对之前不规范报销的情况，对相关人员进行提醒谈话；

二是加强学习培训，多次组织集体学习财务制度，督促规范开支和报销；

三是严格执行机关会议费管理办法，按规定审核会议费开支，加强附件把关前置审核。

（32）未严格履行扣缴义务人义务，未按规定代扣代缴个人所得税。

整改结果：完成。

整改情况：一是对支出的个人劳务费，严格履行个人所得税代扣代缴义务。

二是加强财务人员对个税申报系统业务的学习和培训，及时向税务部门对接请教个税代扣代缴操作流程，多次开展财务业务学习，对全体机关干部进行代扣代缴纳税提醒。

三是对未代扣代缴的按规定履行扣缴义务。

（33）使用现金结算公务接待费。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强学习培训，多次组织全体机关干部学习财务制度和新发布《党政机关厉行节约反对浪费条例》，公务结算均使用公务卡进行结算，确因特殊情况使用电子支付需使用绑定公务卡的微信支付，同步提供流水单等付款凭证报销。

二是严格管理，要求未办理公务卡的干部职工按要求办理公务卡并尽可能使用公务卡结算。

三是提醒相关款项经手人关于制度执行上的不足之处，确保今后立行立改不再犯同样错误。

（34）未严格执行政府采购程序。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强学习培训，组织集体学习政府采购相关文件，提醒各部室按要求执行采购制度。

二是加强对单位日常采购的监管和报账审核把关，严格执行政府采购程序，有计划有步骤地实施采购。

三是检视问题，举一反三，工作需要的设施设备和活动道具通过相关主体实施政府采购。

四是注重过程管理，涉及大额采购支出的要求对应部室先提请书记会研究把关预算和支付方式，事后注重做好财务要素和票据把关。

（35）公车管理不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是强化对公车使用人员的管理和培训，严格车辆使用申请、签批、调度、派发程序。

二是严格执行公车管理制度，对车辆的加油、维修、保养等环节进行严格管控，推动公车管理制度化、规范化、透明化。

三是按市公车办要求进一步加强公车管理和利用。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设，促进提升基层党组织政治功能和组织力方面

10.党建工作存在薄弱环节。

（36）党建工作日常任务未落实。

整改结果：完成。

整改情况：制定2025年机关支部学习计划，将党章专题学习和讨论交流等内容纳入学习计划，按要求推进日常工作。

（37）党课制度落实不到位。

整改结果：完成。

整改情况：制定2025年党课安排计划，分阶段由班子成员牵头上党课，一季度和二季度由党支部书记分别就《坚守廉洁底线，践行使命担当》和深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容上主题党课。

（38）支部换届选举工作不严谨。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强业务学习，组织支委成员和支部党员开展党建知识集中学习。

二是做好资料归档，切实完善台账资料并及时进行归档。

三是及时与上级党组织联系对接，了解最新党建工作动态和要求，邀请上级党组织党建业务骨干到单位进行业务指导。

（39）组织生活会“辣味”不够，未达到“红红脸、出出汗”的效果。

整改结果：完成。

整改情况：及时召开2024年度组织生活会，支部班子以普通党员参加，端正态度严肃会风，要求党员之间相互批评直言不讳、坦诚交流、真点问题，切实达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、正衣冠”的目的。

（40）支部班子调整不及时。

整改结果：完成。

整改情况：一是结合工作实际，明确专人负责纪检工作。

二是经请示市直机关工委，于2025年4月14日召开了党员大会，进行了支委成员的增补调整，配齐了纪检委员。

（41）党建工作阵地上墙内容不齐全。

整改结果：完成。

整改情况：一是与上级党组织对接，系统学习党建工作阵地建设要求；

二是完善党建工作阵地建设，将相关内容及时上墙；

三是检视问题，举一反三，做到及时更新党建公开栏内容。

11.干部队伍建设统筹谋划不够。

（42）队伍年龄结构有待优化。

整改结果：完成。

整改情况：一是集体学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关人事政策。

二是优化了年龄结构。通过推优、转岗、遴选、选调等方式进一步优化年龄结构，截至目前，中层干部平均年龄达到34.5岁，其中90后中层干部有3名。

三是下一步我委将进一步加大优秀年轻干部的培养力度。注重干部梯队建设，进一步激发干部队伍活力。

（43）中层骨干力量薄弱。

整改结果：完成。

整改情况：一是按要求规范借调、挂职人员管理。

二是目前为止5个内设机构正职已经配齐4名，二级事业单位主要负责人已经配齐。

三是2024年12月底，已向市委组织部、编办、人社局申报了遴选、选调需求计划。

（44）长期从所属事业单位抽调人员在机关工作，存在人员混岗现象。

整改结果：完成。

整改情况：一是集体学习《公务员调任规定（试行）》和《湖南省公务员调任实施办法》。

二是调任1人回机关；明确二级事业单位负责人。

三是召开党员大会，进一步明确支委成员和党建工作分工。

四是申报了编制使用计划，申请补齐工作力量。

五是由分管人事负责同志对相关人员进行提醒谈话，促使其充分认识到人事工作的重要性、紧迫性。

六是下一步，按照市委有关文件精神，全口径全方位统筹、整合、盘活调配本单位各类人员、编制、力量。

12.执行干部选拔任用工作程序不规范。

（45）书记会研究人事工作讨论不充分。

整改结果：完成。

整改情况：一是对相关事项进行调查核实，对会议记录人员记录简单、不规范不全面的行为进行批评。

二是认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党组工作条例》等制度规定。

三是下一步严格按照《中国共产党党组工作条例》规定，表决实行会议主持人末位表态制。进一步规范书记会议记录，明确办公室专人记录，人事议题由办公室和基层组织建设部做双记录并及时归档。

（46）干部任职试用期满未及时转正。

整改结果：完成。

整改情况：一是集体学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》。

二是严格按照有关规定，在干部试用期满一个月内，开展考察，根据考察结果，及时召开书记会，研究转正事项。特殊情况及时向组织报告报备。

三是由分管人事负责同志对相关同志进行提醒谈话，促使其充分认识到人事工作的重要性、紧迫性。

（47）书记会研究人事记录不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是进一步明确书记会记录规范格式和要求，分阶段分议题明确列席人员，针对研究人事议题，对应该回避的情况需详细记录说明。

二是书记会记录明确办公室负责同志专门负责，进一步加强记录人员的学习和培训，确保记录规范无误。

三是建立书记班子审核制。每次书记会议记录完成后，每位班子成员核对记录情况，并在记录末尾签字确认。

四是由分管办公室负责同志对相关同志进行提醒谈话，进一步规范书写书记会记录。

三、下一步整改工作安排

目前，巡察整改工作已取得阶段性成效。我委书记班子将进一步提高政治站位，抓好巡察整改“后半篇文章”。

（一）提高政治站位，深化巡察整改认识。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，引导全体机关干部深刻认识巡察整改是践行“两个维护”的具体行动，是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，切实把思想和行动统一到巡察整改的部署要求上来，把巡察反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务，高标准、高质量推进整改工作。以巡察反馈问题为镜鉴，引导全体机关干部知敬畏、存戒惧、守底线，以高度的政治责任感和使命感，高标准、高质量推进整改工作。

（二）推动整改落实，压实巡察整改责任。完善整改责任清单，将阶段性成果巩固任务进一步细化分解，明确主体责任、书记“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”。定期召开整改工作推进会，由书记牵头调度，班子成员汇报分管领域整改巩固情况，确保责任压力层层传导、一贯到底。对已完成的整改任务，持续跟踪整改措施执行情况，防止问题反弹；对需要长期推进的整改事项，细化阶段性目标，明确时间节点和责任人，实行台账动态管理，实时更新整改进展，确保整改工作持续推进、有序开展。

（三）建立长效机制，推动巡察整改成果转化。强化政治担当，压实巡察整改主体责任，以钉钉子精神做好巡察“后半篇文章”，做到真认账、真整改、真负责，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有落实，以整改的实际成效坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。同时，坚持把解决突出问题与提升治理能力结合起来，把巡察整改工作同共青团中心工作紧密结合，创新思路举措，健全制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察整改成效最大限度地应用到各领域工作中，不断增强引领力、组织力、服务力和大局贡献度，推动共青团事业稳步健康发展，为中国式现代化新娄底建设贡献青春力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0738-8312283，邮政信箱：娄底市娄星区乐坪大道东段825号6楼603室（邮编：417000），电子邮箱：925469021@qq.com。

                              共青团娄底市委

2025年8月31日